Do zadań Współpracownika należeć będzie m. in.:
- prowadzenie kartotek urlopowych oraz nadzór nad urlopami,
- ewidencjonowanie nieobecności,
- współpraca z firmą zajmującą się obsługą BHP w zakresie m.in. szkoleń i analizy ryzyka
zawodowego,
- monitorowanie ważności badań lekarskich,
- przygotowywanie danych do sprawozdań personalnych oraz do GUS,
- wsparcie w bieżących zadaniach z zakresu obsługi personalnej pracowników,
- przygotowywanie dokumentacji przekazywanej do archiwum zakładowego.
Od Kandydata oczekujemy:
- wykształcenia min. średniego,
- minimum rocznego doświadczenia w wykonywaniu podobnych zadań,
- znajomości pakietu MS Office (w szczególności Ms Excel),
- odpowiedzialności i zaangażowania w realizacji powierzonych zadań,
- dokładności, rzetelności i sumienności w wykonywaniu zadań.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość programu IBM Notes (Lotus) oraz systemu Xpertis,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby.
Kandydatom oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w organizacji prężnie działającej w promowaniu
kultury polskiej za granicą,
- możliwość rozwoju zawodowego.
W ramach współpracy Instytut Adama Mickiewicza oferuje umowę cywilnoprawną.
CV prosimy przesyłać na adres: [email protected] do dnia 17 sierpnia 2018 r. w tytule
maila wpisując: „Kadry”.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.
Prosimy o zastosowanie w przesyłanych dokumentach klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie współpracy na
potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po
zakończeniu procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 2018 r., poz. 1000)".

Administratorem danych osobowych pozyskiwanych w związku z rekrutacją jest Instytut Adama Mickiewicza,
adres siedziby: ul. Mokotowska 25, 00-560 Warszawa. Dane będą przetwarzane, zgodnie z ustawą z dnia
10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1000) w celach rekrutacyjnych, w tym
w związku z przyszłymi postępowaniami rekrutacyjnymi. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich
danych oraz ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu przeprowadzenia
rekrutacji.