Od Kandydatów i Kandydatek oczekujemy:
•    praktycznej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęci do aktualizacji wiedzy,
•    min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
•    wykształcenia wyższego – mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
•    znajomości programu Płatnik,
•    znajomości MS office, w szczególności MS Excel, 
•    zdolności analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych, dokładności,
•    bardzo dobrej organizacji pracy, systematyczności i terminowości,
•    umiejętność współpracy z zespołem.