Od Kandydatów i Kandydatek oczekujemy:
• praktycznej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz chęci do aktualizacji wiedzy,
• min. 3 lat doświadczenia w obszarze obsługi kadrowej i prawa pracy,
• wykształcenia wyższego – mile widziane wykształcenie w zakresie prawa pracy, zarządzania kapitałem ludzkim,
• znajomości programu Płatnik,
• znajomości MS office, w szczególności MS Excel,
• zdolności analitycznego myślenia, umiejętność pracy z dużą ilością szczegółowych danych, dokładności,
• bardzo dobrej organizacji pracy, systematyczności i terminowości,
• umiejętność współpracy z zespołem.