KIM JESTEŚMY?

• Z pełnym oddaniem i zaangażowaniem tworzymy projekty promujące Polską kulturę za granicą.
• Jesteśmy proaktywni i proaktywne – pytamy jakie są potrzeby i oczekiwania.
• Jesteśmy uważni/uważne na inne osoby.
• Jesteśmy otwarci na partnerstwa i sieciowanie.
• Działając w partnerstwach z osobami i organizacjami jesteśmy nastawione i nastawieni na wspólny cel i wspólne procesy.
• Jesteśmy i pozwalamy być różnorodni/różnorodne.
• Dostrzegamy, jak kultura może wpływać na budowanie społeczności, dialog międzykulturowy oraz przeciwdziałanie wykluczeniom społecznym.

JAK PRACUJEMY?

• Prowadzimy działania inkluzywne.
• Kierujemy się zasadą sprawiedliwości społecznej.
• Działamy na najwyższym poziomie posiadanej wiedzy i kompetencji. Przykładamy się do tego, co robimy.
• Praktykujemy dobrą komunikację: słuchamy aktywnie, bierzemy odpowiedzialność za swoje słowa, dajemy informacje zwrotne, nie oceniamy, w rozmowie wykazujemy się empatią, wierzymy w dobre intencje i szczerość rozmówcy/rozmówczyni.
• Dzielimy się zasobami i wiedzą.
• Dzielimy się odpowiedzialnością, bierzemy odpowiedzialność za swoje działania.
• Procesy, które prowadzimy, projektujemy z myślą o włączaniu innych i współdziałaniu z otoczeniem.
• Ramy projektów formułujemy w taki sposób, by uwzględniały różne grupy docelowe.
• Kreujemy inkluzywną rzeczywistość językową i wierzymy w wartość zmiany kultury języka.
• Szukamy sposobów na zwiększanie dostępności naszych działań.
• Zgadzamy się na słabość, ale nie akceptujemy bylejakości.
• Szanujemy czas wolny i prawo do wypoczynku.
• Dbamy o swoje zdrowie emocjonalne, fizyczne i umysłowe – zachowujemy balans między pracą a życiem osobistym.
• Szanujemy siebie samych, siebie nawzajem oraz naszych Partnerów.

JAK WSPÓŁPRACUJEMY?

• Wszyscy dbamy o godne warunki pracy.
• Budujemy relacje w oparciu o zaufanie.
• Nie godzimy się na przemoc fizyczną oraz psychiczną.
• Pracujemy na zasadzie dialogu pomiędzy pracownikami IAM a pozostałymi osobami i organizacjami współpracującymi/ partnerami i interesariuszami zewnętrznymi.
• Szanujemy siebie samych i siebie nawzajem.
• W kontaktach z partnerami szanujemy ich czas, zasoby oraz potrzeby, dążąc do zbudowania partnerskich relacji opartych na wzajemnym szacunku i zrozumieniu.
• Nie godzimy się na dyskryminację i wykluczanie.
• Nie godzimy się na wykorzystywanie przez żadną ze stron swojej pozycji przy negocjowaniu warunków współpracy.
• Działamy, aby współpracować, a nie rywalizować i konkurować.
• Współpracując uwzględniamy możliwości różnorodnych osób i grup oraz bariery, na które napotykają.
• Zgadzamy się, że nie wszyscy mogą działać, myśleć i czuć tak samo, pracować w takim samym tempie i że różne osoby mają różne możliwości działania.
• Troszczymy się o siebie i o naszych Partnerów, dbając o wzajemne zrozumienie i otwartą komunikację.
• Zapraszamy do współpracy osoby niezależnie od ich indywidualnych cech i poglądów.