Starszy specjalista ds. mediów społecznościowych (K/M/N)
Instytut Adama Mickiewicza
poszukuje osoby na stanowisko
Starszego specjalisty ds. mediów społecznościowych (K/M/N)
Instytut Adama Mickiewicza (IAM) to państwowa instytucja kultury, która łączy polską kulturę z ludźmi na całym świecie. Tworzymy trwałe zainteresowanie polską kulturą i sztuką, wzmacniając obecność polskich artystek i artystów na globalnej scenie. Inicjujemy innowacyjne projekty, wspieramy międzynarodową współpracę oraz wymianę kulturalną. Nasze działania koncentrują się na ukazywaniu różnorodności i bogactwa polskiej kultury, zarówno w przypadku uznanych twórców i twórczyń, jak i wschodzących talentów. Prowadzimy także portal Culture.pl, będący wszechstronnym źródłem wiedzy o polskiej kulturze.
Kogo poszukujemy?
Szukamy osoby z kilkuletnim doświadczeniem w prowadzeniu social mediów, najlepiej w środowisku redakcyjnym lub kulturalnym, która sprawnie tworzy angażujące treści, planuje publikacje i analizuje ich wyniki. To doświadczony specjalista łączący lekkie pióro i wyczucie trendów z umiejętnością pracy pod presją czasu i w ścisłej współpracy z zespołem redakcyjnym.
Zakres obowiązków obejmuje:
- współtworzenie oraz rozwijanie spójnego stylu komunikacji wizualnej i narracyjnej profilów Culture.pl w mediach społecznościowych,
- opracowywanie koncepcji i realizacja postów dopasowanych do charakteru i odbiorców Culture.pl, zarządzanie polskimi i angielskimi kanałami społecznościowymi portalu oraz konsultacje dotyczące kanałów ukraińskiego i azjatyckich we współpracy z osobami odpowiadającymi za poszczególne sekcje,
- tworzenie i publikację treści (posty, stories, wideo) we współpracy z grafikiem oraz content creatorem,
- współpracę z zespołem redakcyjnym przy planowaniu i realizacji działań komunikacyjnych i promocji artykułów Culture.pl,
- moderację komentarzy i kontakt z użytkownikami,
- analizę wyników i optymalizację działań,
- monitorowanie trendów (rynek polski i anglojęzyczny) oraz konkurencji.
Od Kandydatów i Kandydatek oczekujemy:
-
min. 3 lat doświadczenia w prowadzeniu kanałów social media (preferowane media, kultura, branża contentowa),
-
doświadczenia w prowadzeniu profili redakcyjnych lub contentowych oraz tworzeniu i realizacji kalendarza publikacji,
-
bardzo dobrej znajomości Facebooka, Instagrama i X (Twitter),
-
umiejętności tworzenia angażujących treści i optymalizacji publikacji pod kątem zasięgów i zaangażowania,
-
umiejętności analizy wyników działań i wyciągania wniosków,
-
dobrej organizacji pracy, samodzielności i umiejętności pracy pod presją czasu,
-
doświadczenia we współpracy z zespołem redakcyjnym,
-
znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
-
wykształcenie wyższe (dziennikarstwo, kulturoznawstwo, PR lub pokrewne),
-
podstawowej znajomości Canvy lub Photoshopa.
Mile widziane:
-
doświadczenie w tworzeniu strategii social media (krótko- i długoterminowej),
-
doświadczenie w prowadzeniu kampanii płatnych (Meta Ads, Google Ads),
-
znajomość narzędzi: Meta Business Suite, Google Analytics, SoTrender, Trello (lub podobnych),
-
kreatywność i znajomość trendów digital oraz real-time marketingu,
-
doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi w social media,
-
umiejętności copywriterskie z wyczuciem kontekstu kulturowego.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej instytucji kultury,
- świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie do wypoczynku),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
- dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych/soczewek,
- dofinansowanie do karty sportowej,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy,
- współtworzenie instytucji o kluczowym znaczeniu dla promocji polskiej kultury w kraju i za granicą,
- lokalizację biura w centrum Warszawy (ul. Mokotowska).
Termin przesyłania aplikacji do 7 lipca 2026.
W celu zaaplikowania proszę kliknąć w poniższy link lub skopiować go i otworzyć w nowym oknie przeglądarki:
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji.
