Stanowisko zarządzania zasobami ludzkimi zajmuje się:

• prowadzeniem sprawzwiązanych z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
• prowadzeniem ewidencji czasu pracy oraz spraw związanych z PFRON,
• sporządzaniem i wysyłaniem sprawozdań statystycznych.

Stanowisko zarządzania zasobami ludzkimi zajmuje się:

• realizacją zadań z zakresu spraw kadrowych Instytutu,
• ewidencją czasu pracy oraz prowadzenie spraw związanych z PFRON,
• ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich itp.